根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(人社部發(fā)〔2019〕167號)和重慶市就業(yè)服務(wù)管理局《關(guān)于印發(fā)公益性崗位開發(fā)管理經(jīng)辦規(guī)程(試行)的通知》(渝就發(fā)〔2023〕22號)，結(jié)合我街道實際，經(jīng)新盛街道黨工委、辦事處研究，現(xiàn)面向社會公開招聘公…
因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘公益性崗位人員，派遣崗位為基層就業(yè)協(xié)管?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試、筆試的方式進(jìn)行。
二、招聘名額及崗位
公益性崗位人員1名
三、應(yīng)聘條件
(一)報名人員應(yīng)具備以下條件：
1.本科及以上…
為及時補充公益性崗位空崗，根據(jù)《重慶市人力社保局重慶市財政局關(guān)于印發(fā)重慶市公益性崗位開發(fā)和管理辦法的通知》(渝人社發(fā)【2016】239號)精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，東林街道決定面向社會公開招聘公益性崗位工作人員，具體如下：
一、招聘崗位及名額、條件
(見附件…
為充實公共服務(wù)力量，進(jìn)一步提升社會保險服務(wù)效能，有力促進(jìn)高校畢業(yè)生以及我市戶籍農(nóng)村建檔立卡貧困戶人員和登記失業(yè)4050人員等重點群體過渡性就業(yè)，根據(jù)《重慶市人力社保局重慶市財政局關(guān)于印發(fā)〈重慶市公益性崗位開發(fā)和管理辦法〉的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕239號)精神，按照…
為進(jìn)一步提高基層就失業(yè)管理和社會保障工作服務(wù)水平，確保工作有序推進(jìn)，根據(jù)《重慶市公益性崗位開發(fā)和管理辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕239號)和《重慶市萬州區(qū)公益性崗位開發(fā)和管理實施細(xì)則》(萬州人社發(fā)〔2023〕44號)文件要求，經(jīng)研究，決定面向社會招聘全日制公益性崗位1名，現(xiàn)將…
根據(jù)《重慶市公益性崗位開發(fā)和管理辦法》渝人社發(fā)〔2016〕239號、重慶市就業(yè)服務(wù)管理局《關(guān)于印發(fā)〈公益性崗位開發(fā)管理經(jīng)辦規(guī)程(試行)〉的通知》(渝就發(fā)〔2023〕22號)和《重慶市萬州區(qū)公益性崗位開發(fā)和管理的實施細(xì)則》萬州人社發(fā)〔2023〕44號文件要求，結(jié)合梨樹鄉(xiāng)實際工作需求…
根據(jù)《重慶市公益性崗位開發(fā)和管理辦法》渝人社發(fā)〔2016〕239號、重慶市就業(yè)服務(wù)管理局《關(guān)于印發(fā)〈公益性崗位開發(fā)管理經(jīng)辦規(guī)程(試行)〉的通知》(渝就發(fā)〔2023〕22號)和《重慶市萬州區(qū)公益性崗位開發(fā)和管理的實施細(xì)則》萬州人社發(fā)〔2023〕44號文件要求，結(jié)合溪口鄉(xiāng)實際工作需求…
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知的通知》(渝人社發(fā)〔2019〕167號)文件要求，重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障局面向社會公開招聘公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，公開、平等、競爭…
為充實公共服務(wù)力量，有效發(fā)揮政府社會管理和公共服務(wù)職能，根據(jù)《關(guān)于強化公益性崗位開發(fā)管理的通知》(萬盛經(jīng)開人社發(fā)﹝2024﹞1號)要求，按照公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，萬盛經(jīng)開區(qū)交通運輸局決定面向社會公開招聘公益性崗位人員。
一、招聘崗位及名額
招聘公益性崗位工作…
按照《重慶市人力社保局重慶市財政局關(guān)于印發(fā) 重慶市公益性崗位開發(fā)和管理辦法 的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕239 號)文件精神，根據(jù)工作需要，叢林鎮(zhèn)現(xiàn)面向社會公開招聘 13名公益性崗位人員。具體如下：
一、招聘崗位及條件
見附件
二、招聘流程
(一)報名及資格審查
1.報名時間: 2…
