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為加快培育人力資源服務行業(yè)領軍企業(yè)和骨干企業(yè)，加強行業(yè)高層次人才隊伍建設，推動我省人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《江西省省級人力資源服務行業(yè)領軍企業(yè)、骨干企業(yè)和領軍人才評定管理辦法》(贛人社發(fā)(2023〕23號)和《關于做好2023年度省級人力資源服務行業(yè)領軍企業(yè)、骨干企業(yè)和領軍人才申報工作的通知》(贛人社字〔2023〕303號)要求，經(jīng)機構申報、部門推薦、專家評審、社會公示等程序，江西聚才人力資源集團有限公司（以下簡稱“聚才人力集團”）旗下江西智杰精測題庫信息技術服務有限公司（以下簡稱“智杰測評”）榮獲“江西省省級人力資源服務行業(yè)骨干企業(yè)”榮譽稱號，聚才人力集團董事長、總經(jīng)理夏秋成先生榮獲“江西省省級人力資源服務行業(yè)領軍人才”榮譽稱號。

江西省省級人力資源服務行業(yè)骨干企業(yè)

江西智杰精測題庫信息技術服務有限公司是一家致力于為政府機構、事業(yè)單位、國有企業(yè)、高校以及大型民營企業(yè)提供人才測評、社會化考試命題及人才甄選服務的技術型企業(yè)。公司于2016年在南昌注冊成立，專注于人才選拔、人才測評領域，建立了一套科學完整的全科目命題、全流程服務體系，形成了一個全國知名的人才測評服務品牌。近年來，公司不斷擴大和深化與全國各省市政府人力資源和社會保障部門、人事考試中心、衛(wèi)生考試中心、教育考試院等部門的合作，現(xiàn)相繼在北京、南昌、武漢、長沙、成都等地成立了一級公司，業(yè)務范圍輻射全國近20個省份。

智杰測評堅持技術創(chuàng)新和數(shù)字化賦能的發(fā)展理念，通過不斷創(chuàng)新和優(yōu)化，成功開發(fā)了數(shù)字化智能招考平臺、人才大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)等創(chuàng)新項目，整合全國人力資源網(wǎng)站、人事考試網(wǎng)站等資源，為省、市事業(yè)單位、大中型國有企業(yè)提供全國招考信息公示平臺、考試報名系統(tǒng)、簡歷篩選系統(tǒng)、成績評審和成果報告、崗位勝任力模型建設等人才測評和考試外包一條龍服務。

作為聚才人力集團旗下品牌，智杰測評始終堅持提供最優(yōu)質(zhì)的人力資源服務，憑借其深厚的技術積累和卓越的服務質(zhì)量，公司已在全國人力資源服務行業(yè)中樹立了良好的口碑；公司將以此次榮譽為契機，進一步加強技術研發(fā)和服務創(chuàng)新，推動公司在人力資源服務領域的更高質(zhì)量的發(fā)展。

江西省省級人力資源服務行業(yè)領軍人才

江西財經(jīng)大學MBA工商管理碩士，江西省人力資源開發(fā)研究院院長，國家高級人力資源管理師，高級職業(yè)指導師、高級勞動關系協(xié)調(diào)師，江西財經(jīng)大學兼職碩導，中國人才研究會理事，中國人才交流協(xié)會人才測評分會副秘書長，全國工商聯(lián)人力資源專業(yè)委員會委員，江西省委組織部“新時代贛鄱先鋒”人選。

1999年至今在多個國家級人才市場負責人才交流、人才測評、人事考試、創(chuàng)業(yè)職業(yè)指導工作，專注從事人力資源服務業(yè)24年，以南昌為中心，先后在全國20多個重點省市建設30余家跨區(qū)域分子公司，構建起完整的人力資源服務生態(tài)鏈和覆蓋全國的服務網(wǎng)絡。有著豐富的識人、薦人、用人理論和實踐經(jīng)驗，注重科技創(chuàng)新和學術引領，突出發(fā)展的人才測評細分領域已成為全國的頭部企業(yè)，其創(chuàng)建的江西省人力資源開發(fā)研究院“命題中央廚房”，是推動我國社會化考試命題事業(yè)走向職業(yè)化、規(guī)?；?、標準化的創(chuàng)新、探索和重要實踐。

未來，聚才人力集團將充分發(fā)揮行業(yè)示范引領作用，不斷加強人力資源服務領域管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新技術創(chuàng)新、模式創(chuàng)新，加快促進行業(yè)創(chuàng)新升級和數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提高服務能力、市場競爭力和社會影響力，同時積極承擔社會責任參與“5+2 就業(yè)之家”建設，在促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化人才配置推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展等方面獻策獻力。