1月17日上午，長田實(shí)業(yè)2022年度工作總結(jié)暨表彰大會(huì)在盛世龍華酒店隆重召開。長田實(shí)業(yè)黨支部書記、董事長張勇，副總經(jīng)理朱寶剛、成峻志、侯淑蘭出席會(huì)議，各部門、各子公司管理者及長田實(shí)業(yè)員工參加會(huì)議。

憶昨日奮斗時(shí)的信念

惜今日山峰上的喝彩

2022年，面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的外部環(huán)境，長田實(shí)業(yè)以大思路運(yùn)籌大棋局，以大格局應(yīng)對(duì)大變局，實(shí)現(xiàn)了公司高質(zhì)量發(fā)展。在統(tǒng)籌穩(wěn)崗經(jīng)營、抗擊疫情等重大任務(wù)前，長田人勇毅堅(jiān)守，在大戰(zhàn)大考中也交出了優(yōu)異答卷。在這期間，涌現(xiàn)出了一大批愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀個(gè)人和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。今天他們?cè)谶@里接受表彰，共襄榮耀。

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。長田實(shí)業(yè)十五載風(fēng)雨歷程，沉淀了豐厚的文化底蘊(yùn)。副總經(jīng)理成峻志帶領(lǐng)大家宣讀企業(yè)文化，以文化匯聚長田力量，用文化展現(xiàn)長田精神。

每年的表彰大會(huì)都是盤點(diǎn)收獲、享受稼穡之樂的時(shí)刻，是激動(dòng)人心、鼓舞士氣的時(shí)刻。副總經(jīng)理侯淑蘭宣讀《關(guān)于表彰2022年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀個(gè)人的決定》。

公司授予姚長海、路娟、劉序萍等31人“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)；授予王建、高君、魯文?！翱挂邇?yōu)秀員工”榮譽(yù)；授予張國晶、趙明超“抗疫優(yōu)秀管理者”榮譽(yù)；授予孫濤、李鳳、孫秀敏“優(yōu)秀經(jīng)理人”榮譽(yù)；授予盛世龍華酒店、高第街56號(hào)餐廳、人力資源部“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”榮譽(yù)。此外，由于在疫情防控工作中的優(yōu)異表現(xiàn)，授予郭利萍、劉景山、魏峰等68人“抗疫紀(jì)念獎(jiǎng)”榮譽(yù)。

凝聚榜樣力量

傳承工匠精神

一直以來，長田實(shí)業(yè)認(rèn)真履行思想引領(lǐng)、輿論引導(dǎo)、文化浸潤職責(zé)，特別是把“榜樣”“先進(jìn)”等選樹宣傳工作擺在重要位置。2021年，由各部門、各子公司廣泛推薦，公司綜合考察，評(píng)選出了愛崗敬業(yè)、辛勤耕耘、默默奉獻(xiàn)的“長田榜樣”；2022年，經(jīng)過基層選拔，公司資格審核，又選樹了十名長田工匠，他們執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越，用工匠精神為企業(yè)鋪設(shè)創(chuàng)新發(fā)展之路。

他們是“優(yōu)秀”二字的代言人，是長田人的榜樣，更是需要大家努力跟上并且超越的目標(biāo)。他們對(duì)崗位忠誠、對(duì)工作負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人的成長，促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)的向上建設(shè)。此時(shí)，喜悅與振奮盈懷，欣慰與感慨銘心。

從無到有、破舊立新的創(chuàng)新之路，需要闖關(guān)奪隘的勇氣。本次表彰大會(huì)，以直播形式在濟(jì)南長田實(shí)業(yè)有限公司視頻號(hào)同步進(jìn)行，讓更多喜愛長田、支持長田的人們共享這份喜悅。

大盤取厚勢(shì)

落子開新局

從萬字工作報(bào)告中，解讀長田實(shí)業(yè)發(fā)展的坐標(biāo)與方向。長田實(shí)業(yè)黨支部書記、董事長張勇帶領(lǐng)大家回顧2022年長田實(shí)績，闡述企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的密碼，擘畫新一年的工作藍(lán)圖。

張總講到，2022年是無比艱難的一年，內(nèi)外交困之時(shí)，時(shí)代的一?；衣湓诿總€(gè)人頭上就是一座山。長田實(shí)業(yè)在區(qū)委區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不懼風(fēng)雨應(yīng)變局、砥礪奮進(jìn)開新局，以自我的確定性應(yīng)對(duì)外界的不確定性，保持戰(zhàn)略定力不動(dòng)搖，持續(xù)增強(qiáng)組織能力，深化組織架構(gòu)改革，實(shí)行“外拓內(nèi)控”雙輪驅(qū)動(dòng)的組織架構(gòu)，激發(fā)管理活力；實(shí)行OKR目標(biāo)工作方法，強(qiáng)化督導(dǎo)，提升執(zhí)行力；構(gòu)筑人才強(qiáng)磁場(chǎng)，千方百計(jì)擴(kuò)大人才總量、提升人才質(zhì)量，增強(qiáng)人才專業(yè)度。公司堅(jiān)持“品牌建設(shè)戰(zhàn)略”，持續(xù)深化“一個(gè)核心 兩個(gè)提升”，聚焦提升客戶滿意度、員工滿意度，推動(dòng)公司各項(xiàng)事業(yè)取得新成效、邁出新步伐。

當(dāng)疫情“警報(bào)”響起，迅速集結(jié)起的“長田戰(zhàn)隊(duì)”不懼風(fēng)險(xiǎn)、沖鋒一線。他們不以勇士自居，但敢想敢夢(mèng)敢做敢闖，不畏艱險(xiǎn)、披荊斬棘；他們不以戰(zhàn)士共勉，但扛起大旗，全力以赴，讓共同的信仰熠熠生輝。他們是代表長田出征的“英雄”，是新時(shí)代“最可愛的人”。

張總特別提到，風(fēng)險(xiǎn)來臨之前，那些發(fā)出預(yù)警的人都值得我們尊敬，而吹哨人的故事，在各個(gè)行業(yè)里都有。每位長田人也要樹立“吹哨人”意識(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司發(fā)展過程中存在的問題，于細(xì)微處見真章，筑牢安全發(fā)展根基。隨后，張總就2023年重點(diǎn)工作進(jìn)行部署。

一路笙歌

唱響愛企主旋律

司歌作為企業(yè)文化的“有聲”名片，它的凝聚力和感染力猶如春風(fēng)化雨。在經(jīng)歷了研討、醞釀、整合、提煉等一系列工作后，《長田我的家》應(yīng)運(yùn)而生。

“長田我的家，細(xì)心呵護(hù)陪伴她，分工不同增磚添瓦，齊心協(xié)力共建偉廈……壯志愿償酸甜苦辣，熱血激揚(yáng)青春年華，何懼霜雪，艱險(xiǎn)莫怕，心中有方向，砥礪走天涯”。

本次表彰大會(huì)圍繞“精耕篤行 穩(wěn)健致遠(yuǎn)”這一主題，在企業(yè)宣傳視頻中凝心，在表彰優(yōu)秀、倡樹先進(jìn)中激進(jìn)，在董事長的年度工作報(bào)告中升華，在一同唱響司歌中引發(fā)共鳴。2023年，長田實(shí)業(yè)將堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，堅(jiān)定做“現(xiàn)代城市服務(wù)商 美好生活引領(lǐng)者”的信念，在挑戰(zhàn)中把握機(jī)遇，在精耕中開拓新機(jī)，在篤行中開創(chuàng)新績，穩(wěn)舵定錨勇行致遠(yuǎn)，奮楫揚(yáng)帆再譜新篇！