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確定吉安市新廬陵投資發(fā)展有限公司是于2009年經(jīng)吉安市人民政府批準成立的市屬正縣級國有全資公司，是市級資產管理、產業(yè)投資及智慧城市建設、資本運作的國有主體平臺。公司注冊資本10億元。經(jīng)營范圍覆蓋城市基礎設施投資（含新基建）、投資與資產管理、地產開發(fā)、工業(yè)產業(yè)基金、停車場（充電樁）投資建設運營、人力資源服務、供應鏈貿易、轉貸服務、大數(shù)據(jù)運營等，公司主體信用評級AA+，連續(xù)六年獲經(jīng)營業(yè)績考核優(yōu)秀單位。根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，吉安市新廬陵投資發(fā)展有限公司及下屬子公司決定面向社會公開招聘12名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
3.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件，無傳染性疾病、無精神病史及其他可能影響工作的器質性疾??；
4.具有良好的政治素質和道德品行。
（二）招聘崗位和具體要求
具有招聘崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格、技能要求以及其他條件。具體詳見《吉安市新廬陵投資發(fā)展有限公司及下屬子公司2025年第二批面向社會公開招聘崗位要求表》（附件1）。
（三）不得報考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4.在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學歷報考，如在讀碩士研究生不得以其已經(jīng)取得的本科及以下學歷報考）；
8.聘用后構成回避關系的崗位，以及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的人擔任領導成員的單位的崗位；
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（四）注意事項
? ? ? ? ? 1.招聘條件中的年齡和工作時間計算截止2025年7月1日（含）。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當放寬相關條件。
? ? ? ? ? 2.專業(yè)和學歷要求。招聘崗位條件中的學科專業(yè)按照《學科專業(yè)目錄匯編》（見附件2）設置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。報考人員所學專業(yè)名稱和代碼必須與招聘崗位要求一致，請?zhí)貏e注意區(qū)分學術碩士和專業(yè)碩士代碼。若報考人員所學專業(yè)未列入《學科專業(yè)目錄匯編》的，可以選擇招聘崗位中的相近專業(yè)報考，其所學專業(yè)須與報考崗位要求專業(yè)的學科或專業(yè)學位類別相同，且主要必修課程基本一致。
? ? ? ? ? 3.輔修專業(yè)報考。根據(jù)教育部辦公廳《關于規(guī)范高等學校學歷證書有關事項的通知》（教學廳函〔2014〕14號）規(guī)定：高等學校只能為取得本校學籍的學生頒發(fā)并注冊一份學歷證書。單獨的輔修證明不能證明畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、學歷、學歷性質等完整內容，不能作為“所學專業(yè)”的證明材料。輔修專業(yè)證書與學歷證書要配合使用，一般不單獨作為學歷證書使用。
二、招聘程序
此次招聘按照報名、資格審查、考試、公示、體檢、背景調查、黨委會研究決定、錄用等程序進行。
（一）報名
招聘崗位信息在公司官網(wǎng)（www.jaxll.com）、公司微信公眾號、吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）以及智聯(lián)招聘、前程無憂等全國性平臺等渠道發(fā)布，后續(xù)過程中的相關公告將通過指定的公司官網(wǎng)、微信公眾號及吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布。
1.報名時間及報名方式
（1）報名時間：從招聘公告發(fā)布之日起至2025年8月17日（含）17:00止。
（2）報名方式：此次招聘采取吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）在線報名。
快速報名鏈接：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1418
（掃碼報名）
（3）報名須知：考生注冊報名系統(tǒng)登錄后，在“我的報考”左側考生信息欄中綁定微信，掃碼關注“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務號，相關報名審核結果以“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務號或報名系統(tǒng)站內信息通知為準，因個人原因導致未能接收各類通知的，后果由考生自行負責。
2.報名所需材料
（1）身份證、學歷證、學位證、學信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關職稱證書原件掃描件；
（2）近期紅底一寸免冠電子照片；
（3）能證明工作經(jīng)歷的資料（社保、勞動合同、解除勞動合同證明及工作證明等）或相關項目資料。
3.注意事項
（1）請應聘人員仔細對照所報考崗位的條件要求，將所需材料準備齊全后再進行報名，不符合崗位條件者請勿報名。每人限報一個崗位，重復報名或報多個崗位的，報名無效。
（2）實行誠信報名，報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自行承擔。
（二）資格審查
資格審查貫穿于招聘工作的全過程（含聘用后試用期），報考人員經(jīng)核準報考資格無誤后方可參加考試，如應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符，經(jīng)核查屬實的則取消資格。資格審查形式、時間及地點另行通知。
（三）考試
此次招聘根據(jù)崗位不同組合分別設置筆試、面試、實操加試等考試環(huán)節(jié)，具體崗位考試形式詳見附件。
1.筆試：采用閉卷考試形式，滿分100分，試題內容根據(jù)崗位類型設置，具體時間以通知時間為準。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比原則上不低于1:3的比例確定入闈面試人員名單（末位成績相同時，一并進入面試）。若實際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時，將全部進入面試。
2.面試：滿分為100分，面試成績低于70分的取消擬入闈資格。若考官組認為擬招聘崗位考生均無法達到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
3.實操加試：實操與加試滿分均為100分，并計入總成績。
4.成績計算：
①無加試崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；
②加試崗位總成績（有筆試環(huán)節(jié)）=（筆試成績×40%+面試成績×60%）×60%+加試成績×40%；
③加試崗位總成績（無筆試環(huán)節(jié)）=面試成績×40%+實操成績×60%。
以上成績均按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位數(shù)，若面試成績或總成績低于70分的取消擬入闈資格。
5.擬入闈：根據(jù)招聘計劃按總成績以1:1的比例從高到低確定擬入闈體檢及考察環(huán)節(jié)人員（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）。如存在部分崗位報考人數(shù)較多且總體考試成績優(yōu)秀，經(jīng)公司黨委研究，可適當調劑使用。
（四）公示與體檢
擬入闈體檢人員名單公示5個工作日后，由新鴻人力公司通過電話、郵箱或短信通知其到指定三甲醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，費用由本人先行墊付，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內完成體檢全部項目的，視為自動放棄。
體檢合格者確定為考察對象，進入考察和背景調查環(huán)節(jié)；體檢不合格的或因身體原因不適合工作崗位的，取消背景調查資格。
（五）背景調查
對擬入闈體檢人員進行資格復審及背景調查。調查內容包括身份信息、學歷信息、工作評價情況、廉潔從業(yè)、涉法涉訴、社會負面記錄、失信被執(zhí)行人等。若為體制內干部，則需按干部管理權限征求有關部門意見。
（六）黨委會研究
根據(jù)考察情況初步提出建議擬招錄人員名單，經(jīng)公司黨委審議后確認。
（七）錄用與試用
根據(jù)擬招錄人員名單通過電話、郵箱或短信通知辦理入職，進入崗位試用。若出現(xiàn)自愿放棄體檢與背景調查，或在背景調查中發(fā)現(xiàn)擬招錄人員存在個人誠信、職業(yè)操守、社會道德、遵紀守法等方面問題的，應取消其擬招錄資格。
（八）其他
因體檢、考察環(huán)節(jié)不合格、考生自動放棄或試用期內不合格出現(xiàn)空崗，經(jīng)公司黨委研究確定，從報考該崗位總成績合格人員中按成績從高分到低分遞補聘用。遞補人員應按照規(guī)定進行公示、體檢及背景調查。
四、薪酬福利及聘期
（一）薪酬及福利待遇
此次聘用人員薪資待遇按照新廬陵公司現(xiàn)有員工薪酬方案執(zhí)行。
1.工作時間：一周5天工作制，周末雙休，部分崗位根據(jù)工作需要執(zhí)行對應的工作時間。
2.社會保險：繳納“五險二金”，涵蓋養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業(yè)年金（需滿足繳納條件）。
3.員工成長：定期組織員工培訓、外出學習、輪崗交流等，提供良好的晉升空間。
4.員工假期：根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，享受年假、婚假、產假、育兒假、護理假、哺乳假、喪假等有薪假期（需符合休假條件）。
5.員工福利：生日福利、傳統(tǒng)節(jié)日福利、健康體檢、高溫津貼、冬季取暖費等各種福利補貼，以及群團活動。
6.員工食堂：公司內部設有員工食堂，發(fā)放誤餐補貼。
（二）聘期及試用期
根據(jù)崗位約定聘期與試用期。試用期滿考核合格的，予以聘用；試用期內主動放棄聘用的，或無法勝任工作崗位的，公司有權予以解聘。
五、其他事項
本次公開招聘工作委托江西新鴻人力資源服務有限公司組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內（9:00-12:00、14:30-17:30）撥打以下電話：
（一）崗位咨詢：0796-8893036。
（二）報名咨詢：18579369494周經(jīng)理（微信同號）、19379613718劉經(jīng)理（微信同號）。
（三）本公告發(fā)布后，《吉安市新廬陵私募基金管理有限公司面向社會公開招聘投資經(jīng)理公告》截止報名，報名考生納入本次招聘考試統(tǒng)一組織。
（四）本公告解釋權歸吉安市新廬陵投資發(fā)展有限公司所有。
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附件：1.吉安市新廬陵投資發(fā)展有限公司及下屬子公司2025年第二批面向社會公開招聘崗位要求表
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吉安市新廬陵投資發(fā)展有限公司
2025年7月25日
