浙江海數科技有限公司成立于2019年，注冊資本5000萬元，是一家以推進智慧城市、數字政府和數字經濟建設為己任，致力于重大信息系統(tǒng)頂層設計和技術創(chuàng)新的科技公司。以“海納百川·數智未來”為引領，堅持“智慧城市綜合服務商”和“產業(yè)數字化服務商”發(fā)展定位，以“平臺+科技”雙輪驅動發(fā)展方式，深耕數字化改革領域，目前公司已獲得國家高新技術企業(yè)、嘉興市高新技術研究開發(fā)中心等認定，居浙江省國資公司網信服務能力第一梯隊?，F因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。
一、職位及數量
1.解決方案工程師(智能工廠信息化系統(tǒng)方向) 1名
2.解決方案工程師 (政務服務方向) 1名
3.信息安全工程師 1名
4.解決方案工程師(企業(yè)數字化轉型方向，儲備) 1名
5.商務平臺運營經理(儲備) 1名
6.項目經理(儲備) 1名
7.產品經理(儲備) 2名
8.AI開發(fā)工程師(儲備) 1名
二、崗位信息
崗位1：解決方案工程師(智能工廠信息化系統(tǒng))
任職條件：
1.35周歲以下，普通高校本科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關專業(yè);
2.5年以上工作經驗，3年以上經編等行業(yè)智慧工廠解決方案設計、技術咨詢、業(yè)務拓展、項目投標等相關工作經驗;
3.掌握信息化項目全生命周期的支持工作，包括客戶拜訪需求溝通、產品售前演示、撰寫技術方案、解決方案、招投標支持工作，市場推廣等;
4.熟悉各類硬件設備、軟件系統(tǒng)的性能;熟悉智能工廠信息化系統(tǒng)相關技術，如物聯網、云計算、大數據分析、人工智能和ERP、PLM、MES、WMS、SCADA、DCS等信息化系統(tǒng)或工業(yè)控制系統(tǒng);
5.熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢，具有跟蹤和分析并結合公司及業(yè)務線發(fā)展規(guī)劃為公司相關產品提出改進建議以及解決方案創(chuàng)新的能力;
6.學習能力強，能較快地學習領域相關知識，并善于總結知識結構。掌握主流PLC(西門子、三菱等)的編程，總線控制，視覺調試等技術;
7.具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力，具備良好的溝通技巧和團隊合作精神，能夠與客戶、團隊成員以及跨部門有效溝通。
崗位職責：
1.負責經編等行業(yè)智能制造、智慧工廠建設的拜訪需求溝通、產品售前演示、撰寫技術方案、招投標支持，市場推廣等;
2.負責將公司產品與所負責的行業(yè)客戶特點相結合，整理提煉有針對性的綜合解決方案;
3.負責經編等行業(yè)智能制造、智慧工廠建設的項目承接并完成項目合同簽訂，協調產品、研發(fā)和技術團隊完成項目實施落地;
4.對解決方案進行持續(xù)跟蹤和優(yōu)化，根據客戶實際情況和市場變化，不斷調整和完善方案，打造智能工廠產品方案，以提高公司的競爭力和創(chuàng)新能力;
5.完成領導交辦的其他工作。
崗位2：解決方案工程師 (政務服務方向)
任職條件：
1.35周歲以下，普通高校本科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關專業(yè);
2.5年以上工作經驗，3年以上人社、政務服務等解決方案設計、技術咨詢、業(yè)務拓展、項目投標等相關工作經驗，有軟件開發(fā)、政府信息化系統(tǒng)工作經驗者優(yōu)先考慮;
3.掌握信息化項目全生命周期的支持工作，包括客戶拜訪需求溝通、產品售前演示、撰寫技術方案、解決方案、招投標支持工作，市場推廣等;
4.熟悉各類硬件設備、軟件系統(tǒng)的性能，具備優(yōu)秀的溝通技巧、演講能力和文檔呈現能力;
5.熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢，具有跟蹤和分析并結合公司及業(yè)務線發(fā)展規(guī)劃為公司相關產品提出改進建議以及解決方案創(chuàng)新的能力;
6.具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力，具備良好的溝通技巧和團隊合作精神，能夠與客戶、團隊成員以及跨部門有效溝通。
崗位職責：
1.負責人社局等政務項目的拜訪需求溝通、產品售前演示、撰寫技術方案、招投標支持，市場推廣等;
2.負責將公司產品與所負責的行業(yè)客戶特點相結合，整理提煉有針對性的綜合解決方案;
3.負責政府項目的解決方案編制工作并完成項目合同簽訂，協調產品、研發(fā)和技術團隊完成項目落地;
4.對智慧政務/數字政府等相關政策、行業(yè)現狀和趨勢、業(yè)務訴求等有所積累和研究，針對友商，撰寫相關報告以及競爭策略;
5.對解決方案進行持續(xù)跟蹤和優(yōu)化，根據客戶實際情況和市場變化，不斷調整和完善方案，打造智慧政務產品方案，以提高公司的競爭力和創(chuàng)新能力;
6.完成領導交辦的其他工作。
崗位3：信息安全工程師
任職條件：
1.35周歲以下，普通高校本科及以上學歷，信息安全等相關專業(yè);
2.5年以上工作經驗，3年以上信息安全工作經驗，了解網絡安全法、數據安全法、個人信息保護法、等保、GDPR等相關法律和標準，掌握信息安全管理體系構建;
3.熟悉數據分類分級、數據全生命周期安全管理、產品隱私合規(guī)等;
4.了解漏洞及病毒的逆向分析原理、各類加密算法，熟練掌握OD等分析工具使用，具備應急響應和攻擊溯源能力，良好的溝通能力和團隊協作能力。
崗位職責：
1.負責公司整體信息安全和數據安全的規(guī)劃和落地，制定和完善公司信息安全管理制度和安全流程規(guī)范;
2.負責公司信息安全管理、數據安全管理、隱私安全等信息安全體系的建設;
3.負責SDLC安全開發(fā)生命周期的維護，參與白盒代碼審計與黑盒滲透測試，保障應用安全上線;
4.參與安全事件應急響應與處理，及時關注最新攻防技術;
5.完成領導交辦的其他工作。
崗位4：解決方案工程師(企業(yè)數字化轉型儲備)
任職條件：
1.35周歲以下，普通高校本科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關專業(yè);
2.5年以上工作經驗，3年以上企業(yè)數字化轉型工作經驗，具備扎實的企業(yè)數字化轉型業(yè)務知識，了解主流企業(yè)轉型數字化、信息化架構、方案、技術及產品，具備應用數字化手段解決企業(yè)管理問題等業(yè)技融合能力;
3.掌握信息化項目全生命周期的支持工作，包括客戶拜訪需求溝通、產品售前演示、撰寫技術方案、解決方案、招投標支持工作，市場推廣等;
4.熟悉各類硬件設備、軟件系統(tǒng)的性能;能負責或獨立實施過大中型企業(yè)數字化轉型項目，能夠將數字化技術與客戶需求相結合，制定有針對性的解決方案;
5.熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢，具有跟蹤和分析并結合公司及業(yè)務線發(fā)展規(guī)劃為公司相關產品提出改進建議以及解決方案創(chuàng)新的能力;
6.具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力，具備良好的溝通技巧和團隊合作精神，能夠與客戶、團隊成員以及跨部門有效溝通。
崗位職責：
1.負責企業(yè)數字化轉型、企業(yè)管理相關項目需求溝通、產品售前演示、撰寫技術方案、招投標支持，市場推廣等;
2.負責將公司產品與所負責的行業(yè)客戶特點相結合，整理提煉有針對性的綜合解決方案;
3.負責企業(yè)數字化轉型的解決方案編制工作并完成項目合同簽訂，協調產品、研發(fā)和技術團隊完成項目落地;
4.對企業(yè)數字化改革相關政策、行業(yè)現狀和趨勢、業(yè)務訴求等有所積累和研究，針對友商，撰寫相關報告以及競爭策略;
5.對解決方案進行持續(xù)跟蹤和優(yōu)化，根據客戶實際情況和市場變化，不斷調整和完善方案，打造企業(yè)數字化轉型產品方案，以提高公司的競爭力和創(chuàng)新能力;
6.完成領導交辦的其他工作。
崗位5：商務平臺運營經理(儲備)
任職條件：
1.35周歲以下，普通高校本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、工商管理、會展管理、數據科學與大數據技術等相關專業(yè);
2.5年以上工作經驗，3年以上平臺運營經驗，有豐富的民生服務類、網上商城類、線上交友類線上平臺的運營經驗;
3.熟悉新媒體平臺規(guī)則和運營機制，有獨立進行項目管理及運營的能力，有一定的平臺商業(yè)資源;
4.能結合公司平臺特點制定針對性的運營方案，同時具備較強的數據分析和業(yè)務判斷能力，能根據運營推廣效果及業(yè)績情況及時調整運營方案;
5.熟悉數據要素場景運營工作，具備數據分析能力、深刻的業(yè)務理解能力與產品創(chuàng)新思維;
6.工作責任心強，學習力強，執(zhí)行力強，有較強的抗壓能力;
7.優(yōu)秀的語言表達能力、溝通協調能力以及問題解決能力。
崗位職責:
1.根據公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，制定有競爭力的平臺運營方案，主要包括未來社區(qū)、網上商城、交友平臺等版塊;
2.負責分析運營數據，包括用戶訪問量、留存率等關鍵指標，及時調整運營策略以優(yōu)化效果，提升用戶留存率、用戶轉化率等;
3.熟悉行業(yè)內競品動態(tài)，深入分析競品形態(tài)和目標用戶需求，能夠根據時下競品新動向及時調整優(yōu)化現有運營方案和計劃;
4.與技術團隊合作，根據運營情況對平臺進行迭代升級，提升用戶黏性與體驗感;
5.做好數據要素場景運營工作，包括數據的采集、分析、管理、應用以及資產化運營等工作;
6.做好運營團隊的管理工作，負責團隊成員的培訓、考核和激勵，打造高效的運營團隊;
7.完成領導交辦的其他工作。
崗位6：項目經理(儲備)
任職條件：
1.35周歲以下，普通高校本科及以上，計算機科學與技術、信息管理與信息系統(tǒng)、通信工程等相關專業(yè)，具備一級建造師(機電方向)證書。
2.熟悉數字經濟或數字政府領域相關項目管理實施;
3.具備實施小組組建，項目啟動、實施計劃、預算編制、外包管理、實施落地，把控項目質量及成本的能力;
4.具備項目實施階段各項問題的對接處理，有效管理項目風險，配合項目驗收的能力;
5.有較強的溝通能力和執(zhí)行力,有良好的服務精神及團隊合作能力，工作效率高，抗壓能力強。
崗位職責：
1.負責交辦項目(實施、驗收、交付等)流程管理，確保項目目標實現;
2.負責實施小組組建，項目啟動、實施計劃、預算編制、外包管理、實施落地，把控項目質量及成本，實現項目交付目標。
3.負責項目實施階段各項問題的對接處理，有效管理項目風險，配合項目驗收等工作;
4.對項目過程及交付資料進行管理，及時做好內外部匯報及項目總結、歸檔工作;
5.負責項目資源的協調與組織，跨部門的溝通與協作;
6.完成領導交辦的其他工作。
崗位7：產品經理(儲備)
任職條件：
1.35周歲以下，普通高校本科及以上，計算機科學與技術、軟件工程等相關專業(yè);
2.5年以上工作經驗，3年及以上軟件產品經理工作經驗，有智慧城市產品經驗優(yōu)先考慮;
3.熟悉互聯網及移動互聯網，IOS及Android手機平臺特性，對互聯網產品有深入地了解，對用戶界面設計有獨到見解，能夠根據平臺特性策劃出符合用戶需求的產品;
4.有出色的產品規(guī)劃能力，主導產品方向和制定長期規(guī)劃，并拆分為可實施項目;
5.有良好的產品策劃、設計能力，熟悉產品設計工作流程，具有較強的產品運營思路及項目管理能力;
6.有較強的數據分析能力，善于思考和總結，能夠準確切中用戶需求，把握產品核心;
7.管理團隊、協調產品線內部關系，合理分配內部資源，協助部門負責人落實產品設計的研發(fā)工作并具有豐富的跨部門團隊協同的工作經驗;
8.充滿激情，學習能力和溝通能力強，有良好的服務精神及團隊合作能力，工作效率高，抗壓能力強;
9對大數據、人工智能、深度學習等技術有一定的了解和認識，了解LLM或AIGC的發(fā)展情況。具備AI產品全生命周期管理能力，包括需求分析、模型選型、數據標注、效果評估及迭代優(yōu)化經驗的優(yōu)先。
崗位職責：
1.基于政策研究和需求分析，制定面向市場用戶的數字化改革、智慧城市項目產品規(guī)劃、功能設計及市場進入策略，確保產品符合用戶信息化、數字化轉型的要求;
2.負責與公司業(yè)務部門緊密溝通，建立良好的合作關系，協調資源，確保產品從概念到實施的順利推進;
3.負責自研項目的整體管理和執(zhí)行，包括項目計劃制定、進度監(jiān)控、風險評估及應對措施等，確保項目按時、按質完成;
4.參與產品的市場推廣活動，對銷售策略和渠道方案提出意見建議;
5.結合公司業(yè)務發(fā)展，制定數據指標管理體系，規(guī)劃數據產品發(fā)展節(jié)奏，持續(xù)推動相關規(guī)劃落地;
6.提供產品售后技術支持和服務，解決用戶在使用過程中遇到的問題，持續(xù)提升用戶的使用體驗;
7.做好領導交辦的其他任務。
崗位8：AI開發(fā)工程師(儲備)
任職條件：
1.35周歲以下，普通高校本科及以上，計算機科學與技術等相關專業(yè);
2.5年以上工作經驗、3年以上AI開發(fā)相關工作經驗，具有至少3年的機器學習、深度學習相關工作經驗，熟悉掌握Transformer、各類NLP主流模型技術方法;
3.熟練使用Python/Java/C++，熟悉 Linux 開發(fā)環(huán)境和shell，熟悉主流深度學習工具Pytorch、TensorFlow、Prompt等;
4.具備多模態(tài)AIGC大模型訓練、調優(yōu)經驗，具有構建基于大模型真實業(yè)務場景的應用實例。
崗位職責：
1.提供大模型研發(fā)流程的自動化支持，設計和實現大模型研發(fā)流程的自動化工具和腳本，覆蓋數據處理、模型訓練、模型評估、模型部署等環(huán)節(jié)，優(yōu)化大模型的訓練和推理流程，提升研發(fā)效率和資源利用率;
2.分布式訓練與推理支持，優(yōu)化分布式訓練和推理的集成方案，支持大規(guī)模模型的訓練和部署;
3.模型部署與交付，負責模型部署與交付自動化方案設計、構建與實施;
4.文檔編寫與知識分享，編寫和維護模型與應用部署相關的技術文檔，整理最佳實踐;
5.完成領導交辦的其他工作。
三、報名程序
(一)報名方式
電子郵件報名，郵箱地址：xuwenchao@haishukeji.com;
招聘咨詢電話：13758321036 徐先生(微信同步)
(二)報名材料
報名時需提供以下材料，請將以下材料發(fā)送至報名郵箱。
1.個人簡歷;
2.《浙江海數科技有限公司招聘報名表》(詳見附件)
3.學歷學位證書、專業(yè)職稱證書等資質證書、本人身份證、戶口簿掃描件;
4.近期一寸免冠照片電子件;
(三)報名時間
2025年03月14日—2025年3月31日
(四)資格審查
應聘人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
有下列情形之一者不受理報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
5.受黨紀政務處分(處分)還在影響期內的;
6.因違法違紀正在接受調查尚未作出結論的;
7.凡與公司中層(含)以上管理人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的;
8.有其他規(guī)定情形的。
資格審核貫穿招聘工作全過程，對提供情況不實的，發(fā)現后立即取消應聘資格。
(五)招錄程序
崗位招錄主要采用面試形式，部分崗位需現場筆試或提供相應策劃方案，綜合滿分均為100分，面試注重對應聘者語言表達、組織協調和解決實際問題的綜合能力進行考察，面試成績低于60分的直接淘汰。面試結束后，按筆試成績×40%+面試(技能測試)成績×60%計算考試總成績。單獨采取面試(技能測試)方式招聘的，其面試(技能測試)成績?yōu)榭荚嚳偝煽?。從高分到低分按與招聘計劃1:1的比例確定入圍體檢、考察對象。
(六)體檢
按成績從高分到低分確定體檢、考察對象。體檢按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢不合格者，可申請一次復檢，仍不合格者即予以淘汰。入圍體檢人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用自理。
(七)考察
體檢合格的列為考察對象，考察主要了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況?？疾旖Y果作為本次是否錄用的依據。
(八)錄用
被錄用人員收到錄用通知書后，須在規(guī)定的報到時間辦理報到手續(xù)，無正當理由逾期不報到的，視作自動放棄。報到后，按照有關規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)，并按規(guī)定簽訂勞動合同，實行試用期制度，試用期考核不合格的解除勞動合同。工資待遇按招聘公司有關規(guī)定執(zhí)行。
(九)其他事項
考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照中組部、人力資源和社會保障部下發(fā)的《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)執(zhí)行。
四、薪酬待遇
按公司薪酬管理制度執(zhí)行。
五、其他說明
(一)本次招聘工作海數公司不舉辦也不委托任何機構、單位和個人舉辦各類考前培訓和輔導、不發(fā)放任何考前培訓等資料，不指定輔導用書。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物(資料)等，均與本次招聘無關。任何機構、單位和個人不得借本公司名義組織開展各類的考前培訓輔導，否則本公司將保留追究相關責任的權利。
(二)本公告未盡事宜由海數公司負責解釋。
點擊查看>>>
浙江海數科技有限公司
2025年3月14日
原標題：浙江海數科技有限公司招聘啟事
文章來源：https://www.hnrcrs.com/index.php?m=article&c=show&id=12626
?
手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0318/521923.html
