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確定中公事業(yè)單位考試網(wǎng)為各位考生帶來(lái)：赤峰文化旅游發(fā)展（集團(tuán)）有限責(zé)任公司選聘職業(yè)經(jīng)理人公告。更多內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘信息相關(guān)內(nèi)容可查看欄目：內(nèi)蒙古事業(yè)編人才招聘公告。
赤峰市文化旅游發(fā)展（集團(tuán)）有限責(zé)任公司是經(jīng)赤峰市委市政府批準(zhǔn)，為推動(dòng)全市文化和旅游產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)國(guó)家特色文化旅游和生態(tài)休閑度假基地而組建的全市唯一一家以發(fā)展文化旅游產(chǎn)業(yè)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，赤峰市文化旅游發(fā)展（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱“文旅集團(tuán)”）擬公開(kāi)選聘下屬子公司職業(yè)經(jīng)理人1名，為確保本次公開(kāi)選聘工作順利實(shí)施，特制定本公告。
一、選聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部原則。
（二）堅(jiān)持民主、公平、公正原則。
（三）堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
（四）堅(jiān)持市場(chǎng)化聘用及契約化管理相結(jié)合原則。
二、選聘方式
本次招聘工作委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，文旅集團(tuán)成立選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次選聘工作的監(jiān)督及結(jié)果審議。
三、招聘人數(shù)及崗位
文旅集團(tuán)下屬公司玉龍文化發(fā)展有限公司總經(jīng)理1名。
四、選聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3.堅(jiān)持黨的民族政策，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。
4.年齡要求18周歲以上45周歲以下，即1979年1月20日（不含）—2007年1月20日（含）期間出生的。
5.具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭取?/p>
6.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)及股東的利益。
7.具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運(yùn)作模式，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向，具有豐富的管理知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)。
8.具有較強(qiáng)的綜合能力。有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題與突發(fā)事件的能力、發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中重大問(wèn)題的防控風(fēng)險(xiǎn)能力。
9.具有良好的身心素質(zhì)。身體健康，心態(tài)良好，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任崗位工作。
10.具有5年以上文化活動(dòng)宣傳策劃、文化活動(dòng)品牌創(chuàng)建及活動(dòng)開(kāi)展、團(tuán)建及會(huì)務(wù)承辦、宣傳陣地開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)歷。
11.策劃、主持或參與過(guò)至少3次市級(jí)及以上文化活動(dòng)。
12.符合《公司法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)及黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定和赤峰市有關(guān)規(guī)定。
（二）有下列情形之一的，不接受報(bào)名
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制學(xué)生。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
5.現(xiàn)役軍人。
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、選聘程序
本次選聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等相關(guān)程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。
招聘公告在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和“赤峰文旅集團(tuán)”微信公眾號(hào)發(fā)布。
（二）報(bào)名和資格初審
本次報(bào)名采取郵箱提交報(bào)名材料的方式進(jìn)行，本次考試不收取任何費(fèi)用。報(bào)名時(shí)間為：2025年1月22日9:00至1月24日17:00。具體步驟如下：
1.報(bào)考者需填寫《赤峰市文旅集團(tuán)選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）（附件1）。
2.報(bào)考者將本人簽字后的《報(bào)名表》、承諾書（附件2 ）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)材料的PDF掃描件和《報(bào)名表》電子版、本人近期正面免冠藍(lán)底2寸電子版照片發(fā)送至電子郵箱Jingyarongrenli@163.com，發(fā)送材料文件名為“姓名+聯(lián)系電話”。
3.報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀選聘公告，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并做出承諾。在任何階段發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，將取消其選聘資格。未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
4.資格初審
資格初審在提交報(bào)名材料2個(gè)工作日內(nèi)完成，審核結(jié)果在提交報(bào)名材料郵箱告知，對(duì)審核未通過(guò)的，會(huì)說(shuō)明未通過(guò)理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明，請(qǐng)考生及時(shí)查看郵箱信息。
（三）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所提供的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所提供個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。
2.進(jìn)入資格復(fù)審的人員，于2025年1月26日上午：8:30-12:00；下午：14:30-17:00到松山區(qū)天王商務(wù)綜合樓A座501、502室進(jìn)行資格復(fù)審。
考生必須攜帶本人填寫的報(bào)名表和承諾書；二代身份證原件及復(fù)印件；本人近期正面免冠藍(lán)底2寸照片一張；畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表），及工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)證明材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審。
未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
（四）面試
1.面試方式為專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試，統(tǒng)一用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.面試滿分為100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
3.應(yīng)聘人員憑報(bào)名時(shí)使用的本人有效期內(nèi)二代居民身份證（或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員，視為放棄面試資格。
4.應(yīng)聘人員面試成績(jī)?cè)诔喾迨腥肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和“赤峰文旅集團(tuán)”微信公眾號(hào)公布。
（五）體檢和考察
1.按照面試成績(jī)從高分到低分的順序和計(jì)劃選聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。
2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理?？忌隗w檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。
3.體檢環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員不按時(shí)參加體檢、因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
4.考察工作在體檢完成后進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)聘用單位研究決定，可取消其聘用資格。
考察環(huán)節(jié)因個(gè)人原因或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
（六）公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，將聘用意見(jiàn)報(bào)告提交選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審核。并將擬聘結(jié)果在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和“赤峰文旅集團(tuán)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、已聘用應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（七）辦理聘用手續(xù)。
公示期滿，用人單位依照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù)，簽訂《聘任協(xié)議》《年度目標(biāo)責(zé)任書》。
六、薪酬福利
實(shí)行市場(chǎng)化薪酬分配機(jī)制。職業(yè)經(jīng)理人薪酬結(jié)構(gòu)包含基本工資、績(jī)效工資和項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)?；竟べY標(biāo)準(zhǔn)為固定值；績(jī)效工資根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果確定；項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)年度項(xiàng)目完成情況確定。具體標(biāo)準(zhǔn)由用人單位與應(yīng)聘人員協(xié)商確定。
七、其他事項(xiàng)
（一）招考聘用工作實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘。文旅集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
（二）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，在選聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正?？荚囍刃虻目忌宦扇∠赣觅Y格。
（三）本次選聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，不收取任何費(fèi)用。
（四）本實(shí)施方案由文旅集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
（五）咨詢聯(lián)系方式：
政策咨詢：18748028636
技術(shù)咨詢：0476—8016576
?
附：1.赤峰市文旅集團(tuán)選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表.docx ????2.承諾書.docx?
?赤峰市文化旅游發(fā)展（集團(tuán)）有限責(zé)任公司
???????????????????????2025年1月20日????????
原標(biāo)題：赤峰市文化旅游發(fā)展（集團(tuán)）有限責(zé)任公司公開(kāi)選聘職業(yè)經(jīng)理人的公告
文章來(lái)源：http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjgggs/202501/t20250120_2528341.html
