根據公司發(fā)展規(guī)劃及工作需要，經公司黨支部、辦公會議研究決定， 廣州市恒嘉物業(yè)管理有限公司現決定面向社會公開招聘4名工作人員，具體為：綜合部部長1名、物業(yè)服務管理部部長1名、會計1名、出納1名。為確保本次招聘工作公開、公平、公正地進行，特制定本實施方案。
一、招聘原則
(一)招聘程序遵循公開公平原則。
(二)人員甄選遵循競爭擇優(yōu)原則。
二、招聘人數
本次聘用人員人數為4人。具體資格條件等詳見《廣州市恒嘉物業(yè)有限公司2024年公開招聘工作人員職位表》(附件1)。相關專業(yè)名稱及代碼參照《廣東省2024年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(附件2)。
三、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，遵守國家的憲法、法律、法規(guī)，具有良好的社會公德、職業(yè)道德、個人品德，沒有違法違紀行為和不良犯罪記錄。
(二)具有良好的思想政治品質和道德情操、心理素質和飽滿的工作熱情，具備履行崗位職責所必需的綜合素養(yǎng)、專業(yè)知識、實踐經驗、工作能力等素質條件，嚴格遵守各項規(guī)章制度，服從管理、服從安排、愛崗敬業(yè)。
(三)報考人員的年齡計算至2024年11月30日(如45周歲及以下是指1979年11月30日之后出生，如35周歲及以下是指1989年11月30日之后出生)。
(四)凡有下列情形之一的不得報考參加招聘：
1.受行政、黨紀處分正在影響期內的;
2.曾被開除公職的;
3.近兩年內，在機關事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;
4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的，或者刑事處罰期限未滿的人員;
5.有吸食、注射毒品或服用過依賴性精神藥品的人員;
6.聘用后即構成回避關系的;
7.有個人征信不良記錄的;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應聘的情形。
四、招聘程序
本次招聘實行競爭性選拔考試。按照發(fā)布招聘公告、網上報名、資格審查、面試、背景調查、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
(一)報名及資格審核
本次招聘采用網上報名，報考人員登錄花都人才公開招考網上報名系統(tǒng)(手機微信端：考生請關注“花都人才發(fā)展”服務號，在“人才招聘”菜單欄中，選擇“公開招考”子菜單進入報名系統(tǒng))，根據要求填寫報考職位及相關信息(注意工作經歷需填報到至今)，并上傳本人近期一寸免冠彩色照片、畢業(yè)證書、學位證書、身份證、戶口本、專業(yè)資格證書、黨員身份證明(要求黨員身份的崗位，黨組織關系所在支部近一年內所開具的證明)等報考要求的掃描件。
報名咨詢電話：020-86890937，咨詢時間：法定工作日周一至周五(上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)。
報名系統(tǒng)咨詢電話：020-36895111，咨詢時間：法定工作日周一至周五(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)。
1.提交報考申請。報考人員可在2024年12月23日至2024年12月30日期間登錄花都人才公開招考網上報名系統(tǒng)提交報考申請，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報考人員只能選擇一個崗位報名。
2.查詢資格審查結果。報考人員請于2024年12月23日至2024年12月31日期間登錄花都人才公開招考網上報名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過資格審查的，不可以修改。報考截止前，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以修改。報考截止后，報考申請未審查或未通過資格審查的，不可以修改。報考人員所提交的材料必須真實、準確，如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格，或取消聘用資格。
3.本次招聘開考比例為1:3，若招聘人數與報考人數比例不足1:3的，按照實際符合報名條件的人數進行，參加面試人員名單于2025年1月2日在花都人才網(www.job088.com)公布。
4.打印準考證時間：參加面試人員名單掛網后至面試開考前可登錄花都人才網(www.job088.com)公開招考網上報名系統(tǒng)個人報名賬號，資料審核通過的考生，可打印出準考證。
(二)考試
本次招聘考試采取面試擇優(yōu)方式，成績滿分為100分，合格分數線為60分，低于60分不予聘用。考試成績按四舍五入保留小數點后2位。
面試內容：采用半結構化面試方式，主要考察報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、與報考崗位相匹配性、語言表達能力、舉止儀表等。
面試成績于面試后7個工作日內在花都人才網(www.job088.com)公布。
(三)背景調查
對通過面試考核的人選發(fā)送《背景調查通知書》和《背景調查信息表》，以實地考察和現場訪談的形式，進行背景調查，審核“三齡兩歷一身份”信息。要求提供以下材料原件及復印件：報名表、畢業(yè)證書、學位證書、學歷(學位)鑒定、身份證、戶口本、資格證書、等報考職位要求提交的所有資料與證明，資料均以原件為準，僅提供復印件或其他證明材料等一律無效，原件審查后退還。對身份信息、學歷學位、無犯罪記錄、個人征信、工作經歷、業(yè)務能力、工作表現、思想政治表現、政治素養(yǎng)、道德品質等情況進行核實。
(四)體檢、考察
在考試成績合格、背調通過的基礎上，根據從高分到低分的順序按擬招聘職位人數1:1的比例確定體檢對象，如果考生成績相同，則一并進入體檢、考察程序，并根據考察結果擇優(yōu)錄取。體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。如有體檢不合格或者放棄體檢的，可在成績合格的考生中從高分到低分依次遞補確定體檢人員名單。體檢費用由報考人員個人負擔。
(五)公示
背景調查和體檢合格的擬聘用人員在花都人才網公示5個工作日，公示期滿沒有異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。如考核不合格或考生自動放棄，可在成績合格和體檢合格的考生中按成績高低順序依次遞補人選。
(六)錄用
擬錄用人員考核合格后，辦理聘用手續(xù)，與我司簽訂勞動合同。按照《中華人民共和國勞動合同法》等法規(guī)實行合同制管理。其中綜合部部長、物業(yè)服務管理部部長實行任期試用期制度，試用期為一年，會計、出納試用期為一個月。試用期滿，經考核勝任試任職務的，正式任職，試用期計入任職時間，不勝任的免除試任職務，不再保留試任職務待遇。
五、薪酬待遇
擬錄用人員薪酬待遇按《廣州市恒嘉物業(yè)管理有限公司薪酬方案》職工薪酬標準執(zhí)行。
六、其他事項
(一)報考人員參加面試、體檢時必須同時攜帶準考證和身份證原件。證件不齊或證件與報名登記表不一致者，不得參加考試。遺失身份證的報考人員，需及時到公安部門申請領取臨時身份證，憑準考證及臨時身份證方可進入考場參加考試，其他證件不能代替身份證參加考試。
(二)報考人員應保持聯(lián)系電話暢通，如報考人員失聯(lián)或不按規(guī)定時間、地點參加面試、體檢、崗前培訓，視為自動放棄。
(三)在體檢、背景調查、考察、公示和聘用中發(fā)現有不符合條件的，取消聘用資格，并依次遞補人選。
(四)本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。
(五)本方案未盡事宜，按相關政策處理。
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1.廣州市恒嘉物業(yè)管理有限公司2024年公開招聘工作人員職位表
廣州市恒嘉物業(yè)管理有限公司
2024年12月23日
原標題：廣州市恒嘉物業(yè)管理有限公司2024年公開招聘工作人員實施方案
文章來源：https://www.job088.com/article.php?id=1734943691
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