舊站將于1月11日關(guān)閉，屆時將無法訪問，請您及時將舊站信息保存。
確定根據(jù)工作需要，我院擬招聘非編合同制醫(yī)療助理崗工作人員2名。
一、醫(yī)療助理崗位職責
本次招聘的醫(yī)療助理崗工作人員主要從事醫(yī)院行風監(jiān)督投訴信訪工作。承擔醫(yī)療投訴、調(diào)查、核實等相關(guān)工作，協(xié)助完成患者滿意度調(diào)查及醫(yī)患溝通、投訴處理培訓(xùn)和醫(yī)療防范教育等工作。
二、招聘資格條件
?。ㄒ唬W(xué)歷條件：大?；虼髮W(xué)本科學(xué)歷（須以最高學(xué)歷報考）。
?。ǘ┊厴I(yè)專業(yè)：醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。
?。ㄈ┗緱l件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；
2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；
3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。
（四）資格條件：
1.45周歲以下（1978年9月19日以后出生）；
2.具有醫(yī)療行風監(jiān)督信訪工作經(jīng)驗。
三、應(yīng)聘方式
如有符合以上條件并有意應(yīng)聘者，請于2024年9月19日-20日（9:00-11:00、15:00-17:00）到貴州省人民醫(yī)院南明院區(qū)（中山東路83號）行政樓21樓會議室現(xiàn)場報名。
報名時需提供《貴州省人民醫(yī)院應(yīng)聘報名表》原件（見附件），本人身份證、畢業(yè)證書、工作證明等相關(guān)資料的原件及復(fù)印件（A4紙）。原件用于現(xiàn)場審核，當場退還。
資格審查貫穿全過程，應(yīng)聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格。
四、考核聘用
招聘單位按照崗位要求及條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查合格人員進入線下考核。線下考核時間及地點另行通知。
線下考核采取非結(jié)構(gòu)化面試考核方式進行，總分為100分，合格分數(shù)線為80分。達到合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員根據(jù)考核成績由高到低的順序，按照與招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢標準按照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格的確定為考察人選，通過考察確定是否符合崗位工作要求。
具有下列情況之一的人員不得報考：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.在讀的非2024年畢業(yè)生。
4.現(xiàn)役軍人。
5.受到刑事處罰或者勞動教養(yǎng)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
6.被開除公職的人員。
7.受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員；或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“基本稱職”、“基本合格”及以下等次的人員。
8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
9.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員。
10.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
11.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的。
12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員。
13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，放棄體檢、考察、聘用或未按規(guī)定時間報到（未按規(guī)定時間報到視為放棄聘用資格）等原因造成崗位空缺的，空缺崗位不予遞補。
根據(jù)考察情況確定擬聘用人員，在貴州省人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，辦理入職聘用手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李老師、吳老師
聯(lián)系電話：0851-85926200
醫(yī)院網(wǎng)站：www.gz5055.com
單位地址：貴州省貴陽市南明區(qū)中山東路83號
附件：1.貴州省人民醫(yī)院應(yīng)聘報名表.docx
原始標題：貴州省人民醫(yī)院非編合同制醫(yī)療助理崗工作人員招聘公告
信息來源：https://www.gz5055.com/hr_notice/2024/0dNW9veL.html
