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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》等有關規(guī)定和精神，結(jié)合工作需要，2024年國家稅務總局河南省稅務局(以下簡稱河南省稅務局)所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員230名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、對象及條件
(一)招聘崗位
招聘崗位及要求見《2024年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考省直系統(tǒng)崗位信息表(稅務系統(tǒng))》(附件)。
(二)招聘對象
應聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有招聘崗位所要求的專業(yè)、學歷學位及工作技能;
5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件;
6.年齡一般為18周歲以上，1989年1月1日以后出生;
7.招聘崗位要求的其他資格條件(見附件)。
下列人員不得報名應聘：
現(xiàn)役軍人、定向生、委培生、在讀的非2024年應屆畢業(yè)生(在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘);畢業(yè)時不能取得相應學歷學位的人員;尚在試用期內(nèi)的公務員或者試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開除中國共產(chǎn)主義青年團團籍的人員;被開除公職的人員;正在接受紀律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;曾經(jīng)受過黨紀、政務處分的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的人員;曾在國家法定考試、各級公務員招錄、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(招聘)紀律行為的人員;近三年在機關、企事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”等次(檔次)的人員;國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘崗位?；乇荜P系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條以及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條中的情形。
(三)有關條件說明
本次招聘全部面向2022-2024年高校畢業(yè)生。2024年應屆畢業(yè)生應當于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學位證。其他報考者應當在報名前取得相應學歷(學位)。對于報考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報考者應當在報名前具備相應資格條件。
取得國(境)外學位證書的應聘人員應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。
招聘崗位所要求的專業(yè)名稱，研究生專業(yè)參照《研究生教育學科專業(yè)目錄》(2022年版)、中國研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫，本科專業(yè)參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄》(2023年版)。報名人員所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應聘人員，可以主動聯(lián)系河南省稅務局確認報名資格。
二、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告、報名與筆試
詳見2024年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的公告。
全省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考公告在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.henan.gov.cn)、河南省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.hnrsks.com)、國家稅務總局河南省稅務局網(wǎng)站(https://henan.chinatax.gov.cn)進行發(fā)布。報考職位要求的資格條件方面的問題，由河南省稅務局負責解釋。
河南省稅務局參加綜合類、教育類兩類崗位的考試。
筆試成績可登錄原報考網(wǎng)站(河南省人事考試網(wǎng))查詢。筆試最低合格分數(shù)線由河南省稅務局與河南省人力資源和社會保障廳研究確定，并在河南省稅務局網(wǎng)站公布。
(二)面試
1.參加面試人選的確定
筆試結(jié)束后，每個崗位按照計劃招聘人數(shù)與面試人選1：3的比例，在筆試合格人員中根據(jù)成績由高分到低分確定首批入圍面試人員名單。同一崗位在比例內(nèi)應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。筆試中有作弊、一科缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進入面試。計劃招聘人數(shù)與面試人選比例低于1：3的，按實有人數(shù)確認首批面試人員。
2.發(fā)布面試公告及面試確認
具體面試公告另行發(fā)布。進入首批面試人選名單及準考證號、入圍面試最低筆試分數(shù)線、面試時間和地點、考察和體檢人選產(chǎn)生辦法及聯(lián)系方式等有關事項在河南省稅務局網(wǎng)站發(fā)布。
3.面試前資格審查
面試前資格審查工作由河南省稅務局負責。資格審查所需材料及安排在河南省稅務局網(wǎng)站公布。應聘人員未按規(guī)定的時間接受資格審查的，視為自愿放棄面試資格。
資格審查貫穿考試招聘全過程。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，按規(guī)定取消其報考資格或應聘資格。
4.遞補面試人選
已經(jīng)進入面試名單的人員，出現(xiàn)放棄或被取消資格時，經(jīng)河南省稅務局研究決定需要遞補人選的，在報考同一崗位且筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高到低的順序依次進行遞補，并發(fā)布面試確認遞補公告。
5.面試
面試由河南省稅務局組織實施。參加面試人員為資格審查合格人員。
綜合類、教育類崗位面試滿分為100分。教育類崗位加試試講，試講滿分為100分。
實際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1：1、形不成競爭的，組織現(xiàn)有的應試者進行面試。應試者的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。
6.總成績計算
綜合類考試的總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%計算，即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
教育類考試的總成績按筆試成績占40%、面試成績占30%、加試(試講)成績占30%計算，即總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+加試(試講)成績×30%。
面試(加試)后應按總成績從高到低的順序，以每個崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定考察和體檢人選;出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績從高到低的順序確定考察和體檢人選;如果筆試成績?nèi)韵嗤?，按職業(yè)能力測試成績從高到低的順序確定考察和體檢人選;筆試、職業(yè)能力測驗、面試和加試的成績都相同的，按照管理權限報事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。
筆試成績、面試成績和總成績等均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(三)考察和體檢
進入考察和體檢人員名單在河南省稅務局網(wǎng)站公布。考察和體檢工作由河南省稅務局負責組織實施。
體檢地點在河南省鄭州市，承擔體檢的單位為公務員主管部門指定的公務員錄用體檢醫(yī)療機構(gòu)，體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用由河南省稅務局承擔。體檢時間根據(jù)實際情況另行通知。對按規(guī)定復檢的，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾觳扇〔殚啓n案、個別談話、身份核實、信用查詢等多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績、遵紀守法、廉潔自律、社會信用以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象的資格條件、人事檔案等進行核查?？疾觳缓细竦?，不再遞補。
(四)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、加試、考察和體檢合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、河南省稅務局網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時間7個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題經(jīng)核實不影響聘用的，予以聘用;對有影響聘用問題的，不予聘用。
因考生在公示環(huán)節(jié)放棄或公示結(jié)果影響聘用造成崗位空缺的，不再遞補。
(五)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定報稅務總局辦理備案及聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同(合同期限為附件崗位信息表要求的最低服務年限)，事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。初次就業(yè)的工作人員，與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。其他工作人員的試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。
聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。除不可抗力因素外，未按時報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。
試用期滿考核合格的，予以正式聘用，根據(jù)用人單位崗位設置情況和受聘人員實際情況，按照事業(yè)單位工作人員有關管理規(guī)定確定聘任的崗位等級。試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。
三、有關要求
河南省稅務局成立公開招聘工作領導小組，具體負責招聘工作的組織實施;河南省稅務局紀檢部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督。公開招聘工作接受國家稅務總局、省委組織部、省人力資源和社會保障廳的指導和監(jiān)督檢查。
應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。在報名、考試、考察、體檢等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違規(guī)違紀違法行為的，按照《刑法修改正案(九)》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
在公開招聘組織實施過程中，按照有關要求，落實適當?shù)男l(wèi)生防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調(diào)整。
四、重要提示
(一)應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，認真選擇報考崗位;應聘人員須準確如實填寫個人信息，如因報考者提供信息不全、錯誤或不符合崗位應聘條件，導致影響應聘或被取消應聘資格的，其后果由報考者自行承擔。
(二)應聘人員在報名時應注明常用的通訊方式，并確保招聘期間通訊暢通。本次公開招聘過程中，涉及資格審查、考試、考察和體檢、公示的最新要求等信息和注意事項，將會在河南省稅務局網(wǎng)站發(fā)布，請應聘人員及時關注。
未盡事宜，請查看2024年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的公告。
(三)聯(lián)系方式
河南省稅務局網(wǎng)站(https://henan.chinatax.gov.cn)。
咨詢電話：0371-81906380、0371-81906927
咨詢時間：報名期間每天上午8:30-12:00，下午14:30-17:30
監(jiān)督電話：0371-81906338
附件：2024年河南省稅務局事業(yè)單位公開招聘崗位信息表.xlsx
國家稅務總局河南省稅務局
2024年4月15日
原標題：國家稅務總局河南省稅務局所屬事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員公告
文章來源：https://henan.chinatax.gov.cn/henanchinatax/xxgk/tzgg/2024041516315232223/index.html
