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　　 根據(jù)河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))規(guī)定，龍湖現(xiàn)代免疫實(shí)驗(yàn)室擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘科研崗位工作人員40名。

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　龍湖現(xiàn)代免疫實(shí)驗(yàn)室(以下簡(jiǎn)稱“實(shí)驗(yàn)室”)是河南省委、省政府于2022年批準(zhǔn)建設(shè)的省實(shí)驗(yàn)室(事業(yè)單位)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，實(shí)驗(yàn)室旨在打造生物醫(yī)藥研發(fā)新高地。實(shí)驗(yàn)室下設(shè)超級(jí)疫苗、免疫學(xué)檢測(cè)技術(shù)、抗體與蛋白質(zhì)藥物及免疫學(xué)基礎(chǔ)理論四個(gè)研究方向。龍湖實(shí)驗(yàn)室位于河南農(nóng)業(yè)大學(xué)龍子湖校區(qū)，建筑面積40000余平方米;鄭州大學(xué)南校區(qū)，建筑面積近6000平方米。實(shí)驗(yàn)室由河南農(nóng)業(yè)大學(xué)和鄭州大學(xué)共同牽頭建設(shè)。

　　實(shí)驗(yàn)室主任由中國(guó)工程院院士張改平教授擔(dān)任，實(shí)驗(yàn)室堅(jiān)持“前瞻引領(lǐng)、需求驅(qū)動(dòng)、多元融合、開(kāi)放協(xié)作”原則，聚焦現(xiàn)代免疫學(xué)前沿理論、超級(jí)疫苗創(chuàng)制、免疫學(xué)快速檢測(cè)技術(shù)及抗體與蛋白質(zhì)藥物等生命健康和生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)重大需求，在免疫學(xué)研究領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)基礎(chǔ)研究“頂天”、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化“立地”，旨在打造一流免疫學(xué)與生物醫(yī)藥創(chuàng)新高地、人才培養(yǎng)基地、成果轉(zhuǎn)化基地，為人類健康做貢獻(xiàn)、立標(biāo)桿!

　　現(xiàn)因研究需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，誠(chéng)摯期盼廣大海內(nèi)外人加入，打造國(guó)際一流免疫學(xué)實(shí)驗(yàn)室，共創(chuàng)輝煌未來(lái)。

　　二、組織實(shí)施

　　成立實(shí)驗(yàn)室崗位聘用委員會(huì)，由實(shí)驗(yàn)室主任任組長(zhǎng)，實(shí)驗(yàn)室副主任任副組長(zhǎng)，成員由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。辦公室設(shè)在人力資源部，部長(zhǎng)任招聘工作辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　三、招聘崗位

　　(一)招聘人數(shù)

　　招聘崗位為科研崗，擬招聘40人。

　　(二)崗位職責(zé)

　　從事超級(jí)疫苗創(chuàng)制、免疫學(xué)快速檢測(cè)技術(shù)、抗體與蛋白質(zhì)藥物及現(xiàn)代免疫學(xué)前沿理論等相關(guān)領(lǐng)域的科研工作。

　　四、應(yīng)聘基本條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的方針政策;

　　2.無(wú)犯罪記錄，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.2023年應(yīng)屆高校博士畢業(yè)生，或2022年畢業(yè)但未就業(yè)普通高校博士畢業(yè)生(國(guó)外取得的學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)過(guò)國(guó)家教育部門(mén)的認(rèn)證)，年齡：1989年1月1日以后出生;特殊優(yōu)秀人才根據(jù)實(shí)驗(yàn)室發(fā)展需要可適當(dāng)放寬條件。

　　(二)應(yīng)聘人員需同時(shí)滿足下列專業(yè)要求

　　1.專業(yè)要求：從事免疫學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、生物醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè);

　　2.業(yè)績(jī)條件要求：至少以第一作者或通訊作者在中科院一區(qū)刊物上全文發(fā)表1篇研究領(lǐng)域相關(guān)學(xué)術(shù)論文(單篇影響因子≥8.0)，并以第一作者或?qū)煹谝蛔髡?，學(xué)生第二作者，在中科院2區(qū)以上發(fā)表領(lǐng)域相關(guān)論文1篇;或以第一作者或通訊作者發(fā)表3篇領(lǐng)域相關(guān)學(xué)術(shù)論文(其中：中科院2區(qū)以上至少2篇，單篇最高影響因子≥6.0，且累計(jì)影響因子≥14.0)。

　　(三)有下列情形之一的不接收?qǐng)?bào)名應(yīng)聘：

　　1.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生(應(yīng)屆畢業(yè)生除外);

　　2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)審查的人員;

　　4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　6.國(guó)家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、福利待遇

　　相關(guān)待遇參照河南省人社廳的機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　六、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　本招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(網(wǎng)址***://hrss.henan.gov.**/)和龍湖現(xiàn)代免疫實(shí)驗(yàn)室(網(wǎng)址***://lhlab.org.**/)網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2023年7月11日至7月19日。

　　(二)報(bào)名

　　本次招聘報(bào)名開(kāi)始時(shí)間是2023年7月20日至7月25日，報(bào)名者參照招聘崗位要求，填寫(xiě)龍湖現(xiàn)代免疫實(shí)驗(yàn)室應(yīng)聘人員報(bào)名表(見(jiàn)附件1)，并將上述表格電子版、相關(guān)證件(本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、國(guó)外學(xué)歷提交國(guó)家教育部門(mén)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)原件掃描件、近期1寸免冠彩色照片電子版以壓縮包形式(以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名文件)，發(fā)送至指定郵箱longhulab@163.***。所提供的材料應(yīng)信息清晰、辨識(shí)度高。

　　(三)資格審查

　　1.資格審核在實(shí)驗(yàn)室崗位聘用委員會(huì)監(jiān)督下，由招聘工作辦公室會(huì)同用人部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)行。本次招聘根據(jù)應(yīng)聘人員數(shù)量分批組織面試，報(bào)名人員達(dá)到一定數(shù)量后，將通過(guò)資格審核人員名單在龍湖現(xiàn)代免疫實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)站公布。同時(shí)公布面試時(shí)間和地點(diǎn)。

　　2.資格審核貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘和聘用資格。

　　(四)面試

　　面試總分為100分。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力和團(tuán)隊(duì)合作能力等。面試全程錄音錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)成績(jī)并由面試評(píng)委簽字確認(rèn)，實(shí)驗(yàn)室將根據(jù)應(yīng)聘者表現(xiàn)擇優(yōu)錄用，并及時(shí)上網(wǎng)公布錄用名單。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘崗位要求和應(yīng)聘者個(gè)人綜合素質(zhì)表現(xiàn)確定體檢人員名單，并以電話或短信形式通知本人。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，由應(yīng)聘者本人按照要求時(shí)限向?qū)嶒?yàn)室招聘工作辦公室提交三甲醫(yī)院出具的體檢報(bào)告，體檢不合格的不再列入考察人選。

　　(六)考察

　　體檢合格人員，由實(shí)驗(yàn)室招聘工作辦公室會(huì)同用人部門(mén)，采取調(diào)閱人事檔案、到應(yīng)聘者原學(xué)?；蚬ぷ鲉挝辉L談等方式進(jìn)行考察，對(duì)應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、品行表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘者情況進(jìn)行復(fù)核。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合招聘條件的問(wèn)題，取消聘用資格。因考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　實(shí)驗(yàn)室招聘工作辦公室根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用人選，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、龍湖現(xiàn)代免疫實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)站進(jìn)行公示，接收社會(huì)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有不合規(guī)的不予錄用。公示期為7個(gè)工作日。

　　(八)聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議，或異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的人員，報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。聘用人員工資待遇按河南省事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用人員實(shí)行試用期制度。首次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，不予聘用。

　　七、注意事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員不按要求進(jìn)行資格審查、考試、體檢，對(duì)不按規(guī)定和時(shí)限辦理正式報(bào)到手續(xù)的，均視為主動(dòng)放棄聘用資格。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)確保填報(bào)的聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　(三)所有個(gè)人資料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假信息，將取消申請(qǐng)人申請(qǐng)資格。實(shí)驗(yàn)室崗位聘用委員會(huì)對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督與檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查處理。

　　(四)實(shí)驗(yàn)室招聘不收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　八、本方案未盡事宜按《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　聯(lián)系電話：杜老師、蔣老師0371-56552773

　　監(jiān)督電話：0371-69690394(人社廳事業(yè)處)

　　附件1：龍湖現(xiàn)代免疫實(shí)驗(yàn)室應(yīng)聘人員報(bào)名表

注：有特殊情況，可附頁(yè)說(shuō)明。